“REINVENTING ORGANIZATIONS” by Frédéric Laloux

On the advice of a friend working in a “freedom-form company”, I read “REINVENTING ORGANIZATIONS” by Frédéric Laloux. Today, we all know people who are tired of their jobs, who want to avoid “burn out” or “bore out” and to do something that “make sense”, something that provides them with fulfilment in their daily jobs…. Lire la suite

Lectures : Rework de Jason Fried et David Heinemeier Hansson

Il existe des centaines de livres sur le management, tentant d’expliquer à coups de concepts et d’exemples édifiants la meilleure manière d’organiser le travail, de satisfaire les clients ou de mobiliser les équipes. Bien souvent tout ceci semble bien théorique, loin des réalités vécues dans n’importe quelle organisation. Rework n’est pas un livre sur le… Lire la suite